统筹管理全市人才流动和开发工作。负责全市人事与人才工作中长期规划和年度计划，对人事人才开发工作进行调查研究；制定培养、引进、使用人才的政策；研究拟定专业技术人员继续教育办法并组织实施；负责留学回国人员和专业技术人员出入国（境）学习等方面的事务；指导规范人才市场；制定人才流动调配制度；会同有关部门编制市直机关、事业单位接收大中专毕业生和研究生计划；指导非师范类大中专毕业生就业工作；负责全市拔尖人才、特贴人员和有突出贡献的中青年等专业技术人员的选拔、推荐和管理工作，人才基金的监督管理工作。　　　提高人才市场信息化水平，努力实现人才信息联网，实现网上招聘和求职，为用人单位和求职者提供高时效、低成本的服务，做好人才库建设和人才需求调查，盘活人才信息资源。
　　推进和发展人事代理，加强人事代理制度建设，做好流动人员的人事档案管理。