负责管理全市国家公务员队伍，按照国家公务员管理制度，组织实施职位分类、录用、培训、考核、职务升降、职务任免、转岗、竞争上岗、回避、纪律、奖励、辞职辞退等工作；协调并审核市政府各部门的表彰和奖励工作；负责政府部门科级公务员任免审批工作；人事统计、档案管理、督促、检查、考核、培训；负责行政、事业单位国家工作人员和工勤人员调配、聘用和人事计划的编制及管理工作；研究拟定机构改革中人员定岗和人员分流政策规定。