1、负责建立全市人才库和人才信息网络，收集、储存、发布人才供求信息；
2、组织人才交流大会、定期集市和专场招聘，为人才供求双方提供中介服务；
3、负责承办辞职、停薪留职人员的人事代理；
4、代市人事局草拟人才流动和人才市场的政策法规及组织实施和政策咨询；
5、为大、中专院校毕业生提供市场就业服务；
6、对各类求职应聘人员进行培训、考试和素质测评，研究制定开发人才测评办法，为用人单位提供人才素质的综合测量评价、测评结果报告、使用咨询等服务；
7、负责承办市属各类企业单位社会招聘人才手续、招聘合同的鉴证和管理工作；
8、受市人事局委托，对非政府人事部门人才交流机构和各类人才招聘广告实施管理；
9、负责流动人员人事档案管理党团组织关系管理和人事代理制度的组织实施工作。为用人单位（个人）提供人事政策法规咨询；帮助解决委托代理单位人事管理中存在的问题；为委托代理单位引进急需人才,代办人才招聘业务，组织招聘活动；管理委托单位（个人）人事档案及人事行政关系，为委托单位（个人）出具有关证明材料；为委托人员代办转正定级；为委托单位（个人）代理年度考核、培训、工龄核定，调整档案工资，代办职称考评、外语资格、入学深造考试申报；代办各类人才集体户挂靠手续；代办出国（境）政审；代缴养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金；代办计划生育指标、独生子女证、结婚证明以及其他需要由人事部门证明的社会性事务；运用社会服务化的方式，开展对单位（个人）人事业务实行集中、规范、统一的社会化管理和系列服务。
10、承担社会化专业培训服务工作，根据社会需求，组织举办各种类型、不同层次的专业培训。